Книга представляет собой первую хрестоматию по психологии работы с персоналом Фрагменты первоисточников, включенные в издание, отражают базовые направления научно-практической деятельности отечественных специачгеыалистов в сфере психологического обеспечения различных аспектов и процессов индивидуальной и групповой работы с персоналом, особо востребованных практикой реального производства в последние десятилетия Хрестоматия предназначена не только для студентов и преподавателейбзбъо факультетов психологии С точкизрения получения основных теоретических и методических сведений о психологической специфике работы с персоналом книга окажется полезной для организаторов производства, профессиональных менеджеров, кадровых работников организаций, психологов-практиков, атакже всех кто заинтересован в применении достижений психологии с целью увеличения профессионального ресурса персонала организаций Общая редакция: ЛВВинокуров Содержание Вступительный комментарибпхчой Комментарий c 7-10 Концепция психологического обеспечения профессиональной деятельности Статья c 12-18 Общее представление о кадровых процессах в организации Статья c 19-20 Функции и практические задачи психологов на предприятии Статья c 21-38 О некоторых принципах работы социально-психологической службы производственной организации Статья c 39-45 Этические принципы и правила работы психолога Статья c 46-55 О профессиональной пригодности Статья c 56-62 Профессиональная пригодность и принцип деления профессий Статья c 63-73 О понятии `успешность трудовой деятельности` Статья c 74-83 Цели профессиографии и структура профессиограммы Статья c 84-91 Аналитическая профессиограмма как средство обеспечения профессиональной диагностики кадров Статья c 92-102 Анализ профессиональной деятельности Статья c 103-119 Эффективность и особенности основных методов психодиагностики персонала Статья c 120-156 Поведебтгдюние человека в процессе отборочного интервью как фактор, вызывающий доверие Статья c 157-175 Области применения тестов способностей Статья c 176-179 Диагностика профессиональных способностей и личностных качеств руководителей Статья c 180-188 Автоматизированная технология психодиагностики персонала Статья c 189-196 Мотивация трудовой деятельности Статья c 197-211 Взаимосвязь мотивационных предпочтений в совместной трудовой деятельности Статья c 212-213 Современная мотивация и отношение к труду: социокультурный аспект Статья c 214-225 Методы управления мотивацией с целью повышения инициативы и ответственности Статья c 226-228 Мотивационные особенности использования поощрений и наказаний в производственном коллективе Статья c 229-238 Удовлетворенность персонала организации своей работой Статья c 239-250 Сущность и условия организации эффективного психологического отбора Статья c 252-262 Критерии профессиональнойбтухг пригодности в отборе Статья c 263-267 Научно-практические аспекты и принципы разработки системы психологического профотбора Статья c 268-280 Профессиональный отбор персонала организаций Статья c 281-291 Оценка персонала организации Статья c 292-306 Психологические аспекты подбора и расстановки руководителей Статья c 307-330 Социально-психологические проблемы аттестации руководителей производственных коллективов Статья c 331-345 Социально-психологические вопросы выдвижения руководящих кадров Статья c 346-352 К проблеме совершенствования методов подготовки руководителей Статья c 353-366 Активные методы социально-психологической подготовки руководителей Статья c 367-374 Рефлексивно-инновационный подход к подготовке управленческих кадров Статья c 375-386 Профессиональный тренинг Статья c 387-401 ГАОС в профессиональном образовании: сущность и разработка Статья c 402-408 О структуре профессионального самосозбтъкьнания, профессионализма и профессионала Статья c 409-413 Формы становления личности в процессе ее профессионализации Статья c 414-422 Кризисы профессионального становления личности Статья c 423-438 Психологические аспекты индивидуальной карьеры Статья c 439-448 Управление карьерой в организации Статья c 449-464 Планирование своей карьеры руководителем Статья c 465-475 Формирование команды Статья c 476-489 Принципы и методы командной работы в управлении персоналом Статья c 490-500 Литература для дополнительного чтения Справочные Материалы c 501-510 Авторы (показать всех авторов) Л Винокуров (составитель, автор) Герман Никифоров Татьяна Кабаченко.